我们知道这是一个新媒体快速发展的时代，但我们仍然不可否认的是搜索引擎对企业产品转化，仍然起着积极的推动作用，理论上，从目前来看对于任何企业而言，我们都需要有一个专业的SEO人员，甚至是一个小团队，去做相关搜索引擎排名的业务。

那么，SEO项目主管，打造一个SEO团队需要哪些人员配置？

根据以往创建SEO网络推广团队的经验，蝙蝠侠IT，将通过如下内容阐述：

SEO经理或主管：

负责公司SEO统筹及管理，它需要拥有多年的SEO实战经验，操作过各种不同行业的SEO项目，并且具备一定统筹规划的能力，而并不是一定要SEO技术有多强。。

流量和数据统计分析：

SEO团队可大可小，根据公司规模及对SEO的投入，既可以是一个人，也可能多达几+人。我们知道这是一个数字时代，我们在做任何项目推广的时候，都需要衡量自己的ROI，提高自己的工作效率，这就需要我们针对SEO数据指标，进行详尽的统计与分析，特别是一些大型电商网站，比如：京东，当当等。

页面优化人员：

负责人工调整页面优化因素，包括人工调整重要页面标题，正文内容，关键词分布及格式，增加和调整tags，调整内部链接等。

链接建设人员：

友情链接交换，依托于有价值内容的链接请求，社会化媒体网站上的账号创建、管理及内容发布，文章发布，论坛及博客参与和评论，设计和制作链接诱饵等。外链建设难，这是目前现阶段一个不争的事实，从目前来看，一个优质的外链建设，往往需要花费我们大量的链接建设成本，甚至有的时候是你即使拥有大量的资金，而没有相对专业的外链人员。

技术及设计人员：

根据SEO经理设定的网站架构，对网站内部结构、分类设置、URL规范化及转向进行调整。自动生成的页面进行代码及关键词优化。技术在大部分公司是单独的部门,SEO人员需要与其紧密合作。对于一个企业网站而言，通常，我们都需要有一个网站建站与维护的IT技术人员，它通常需要负责网站的开发，并按照SEO人员规划的标准，让企业网站达到搜索引擎友好的标准。同时，它还需要负责网站运营后期的维护，比如：服务器的定期更新，安全监测等。

内容编辑：

原创或编辑网站内容，发布内容时做基本的SEO优化，比如标题的撰写、关键词研究及专题组织。

用户提供内容的网站也可能需要有内容编辑进行审核及修改。链接诱饵的设置，尤其是资源型链接诱饵，也是内容建设人员的重要工作.。

从目前来看，基于新媒体平台的快速发展，在内容创作领域对搜索不断的产生冲击，很长一段时间，优质内容的创造者对于我们而言，往往是一将难求。

特别是在某些时候，好的文案，并不一定了解SEO，而专业的SEO网站编辑，又不是一个好的文案。

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